PARTIE 1

1. Sujet 1

   Selon vous, quel est l’âge idéal pour immigrer ? Pourquoi ?

   L’ÂGE IDÉAL POUR IMMIGRER EST JEUNE (20-30 ANS)

    Argument 1 : Meilleure capacité d’adaptation.

   → apprendre la langue, s’intégrer plus facilement.

   Argument 2 : Plus d’opportunités professionnelles.

   → carrière à bâtir, diplômes encore récents.

   Argument 3 : Moins de responsabilités familiales
   et financières.

   → liberté pour prendre des risques.

   Argument 4 : Santé et énergie.

   → plus simple de surmonter les difficultés du début.

   ✅ INTRODUCTION

   La question de l’âge idéal pour immigrer est complexe, car elle dépend
   de la situation personnelle de chacun. Certains pensent qu’il vaut
   mieux attendre d’être stable, alors que d’autres estiment qu’il faut
   partir jeune. Pour ma part, je considère que l’âge idéal pour immigrer
   se situe entre 20 et 30 ans, et je vais expliquer pourquoi.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Premièrement, lorsqu’on est jeune adulte, on a une capacité
   d’adaptation beaucoup plus grande. Par exemple, apprendre une
   nouvelle langue, découvrir une nouvelle culture ou encore s’habituer à
   un système de travail différent se fait plus rapidement à cet âge.
   Deuxièmement, immigrer jeune permet d’avoir davantage d’opportunités
   professionnelles. C’est la période où l’on entre sur le marché du
   travail, où nos diplômes sont encore récents, et où l’on peut bâtir
   une carrière dans le pays d’accueil. Troisièmement, les jeunes adultes
   ont généralement moins de responsabilités familiales et
   financières. Cela leur donne une liberté précieuse pour prendre des
   risques, recommencer à zéro si nécessaire, et même changer de domaine
   professionnel. Enfin, à 20 ou 30 ans, on a en général une bonne
   santé et beaucoup d’énergie. Or, immigrer n’est jamais facile : il
   faut parfois accepter des petits boulots, se déplacer souvent, ou
   travailler dur pour réussir.

   ✅ CONCLUSION

   Pour conclure, la problématique de l’âge idéal pour immigrer n’a pas
   une réponse unique. Mais selon nous, l’âge idéal est jeune, entre 20
   et 30 ans. Nous l’avons montré à travers quatre arguments : une
   meilleure capacité d’adaptation, plus d’opportunités professionnelles,
   moins de responsabilités, et enfin une bonne santé pour affronter les
   défis. Bien sûr, immigrer plus tard reste possible, mais les chances
   de réussite sont souvent plus grandes lorsqu’on est jeune. Merci
   beaucoup pour votre attention.

   UN ÂGE IDÉAL N’EXISTE PAS, CHAQUE ÂGE A SES AVANTAGES

   Argument 1 : Jeunesse.

   → meilleure capacité d’adaptation et énergie.

   Argument 2 : Âge mûr.

   → expérience professionnelle et sécurité financière.

   Argument 3 : Immigration familiale.

   → possibilité d’offrir un meilleur avenir aux enfants.

   Argument 4 : La réussite dépend plus de la motivation et de la
   préparation que de l’âge.

   → facteur le plus important.

            

   ✅ INTRODUCTION

   La question de l’âge idéal pour immigrer suscite beaucoup de débats.
   Certains estiment qu’il faut partir jeune pour mieux s’adapter, tandis
   que d’autres pensent qu’il vaut mieux attendre d’être plus mûr pour
   réussir. Pour ma part, je considère qu’il n’existe pas un âge
   universellement idéal. Chaque période de la vie présente à la fois
   des avantages et des difficultés, et l’essentiel est ailleurs.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Tout d’abord, immigrer jeune, vers 20 ou 30 ans, reste une belle
   opportunité. On a plus d’énergie, plus de flexibilité, et on
   s’intègre plus facilement grâce à sa capacité d’apprentissage, notamment
   pour la langue et les habitudes culturelles. Cependant, immigrer à
   l’âge mûr, autour de 35 ou 45 ans, a aussi ses points forts. On
   dispose d’une expérience professionnelle solide, d’un réseau de
   contacts et souvent d’une sécurité financière qui aide à mieux
   s’installer dans le pays d’accueil. Par ailleurs, beaucoup d’immigrants
   font ce choix pour leur famille. Immigrer avec des enfants peut
   permettre de leur offrir de meilleures conditions de vie, une éducation
   de qualité et un avenir plus prometteur. Cet aspect montre que l’âge
   n’est pas le seul critère, mais plutôt la situation familiale. Enfin, je
   dirais que le facteur le plus important n’est pas l’âge, mais la
   préparation et la motivation. Un jeune mal préparé peut échouer,
   tandis qu’une personne plus âgée mais bien organisée peut parfaitement
   réussir son projet d’immigration.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la problématique de l’âge idéal pour immigrer ne peut pas
   recevoir une réponse unique. Selon nous, chaque âge a ses avantages : la
   jeunesse apporte l’adaptabilité et l’énergie, l’âge mûr apporte
   l’expérience et la sécurité, et la famille apporte une motivation
   puissante. Ce qui compte vraiment, ce n’est pas l’âge, mais la
   détermination et la préparation au projet d’immigration. Merci
   beaucoup pour votre attention.

2.    
   Sujet 12

      

   Préférez-vous regarder des pièces de théâtre ou des films ? Expliquez pourquoi.
      

      

        

          

   JE PRÉFÈRE LE THÉÂTRE

          

   Argument 1 : Authenticité.

   → acteurs en direct, émotions réelles.

          

          

   Argument 2 : Interactivité.

   → contact avec le public, ambiance unique.

          

          

   Argument 3 : Dimension culturelle et éducative.

   → héritage littéraire, réflexion.

          

          

   Argument 4 : Expérience rare.

   → sortie spéciale, plus mémorable qu’un film.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   La question de savoir s’il vaut mieux regarder une pièce de théâtre ou un film fait
   souvent débat. Certains apprécient le cinéma pour sa diversité et ses effets spéciaux, tandis que
   d’autres privilégient le théâtre pour son authenticité. Pour ma part, je préfère assister à des
   pièces de théâtre, et voici pourquoi.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Premièrement, le théâtre est une expérience beaucoup plus authentique. Les acteurs jouent
   en direct, sans coupure ni montage, ce qui rend les émotions plus vraies et plus intenses.
   Deuxièmement, le théâtre offre une certaine interactivité avec le public. L’ambiance dans la salle,
   les réactions des spectateurs, les applaudissements : tout cela crée une atmosphère unique qu’on ne
   retrouve pas dans une salle de cinéma. Troisièmement, le théâtre a aussi une dimension culturelle et
   éducative importante. Beaucoup de pièces sont tirées de grandes œuvres littéraires et amènent à
   réfléchir sur des thèmes universels comme la liberté, la justice ou l’amour. Enfin, aller au théâtre
   reste une expérience rare et précieuse. Ce n’est pas une simple activité de détente comme regarder
   un film à la maison, mais un véritable événement qui marque la mémoire.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la question du choix entre théâtre et cinéma oppose souvent authenticité et
   modernité. Selon nous, le théâtre est préférable, car il offre des émotions vraies, une ambiance
   unique, une richesse culturelle et une expérience mémorable. Cela ne veut pas dire que le cinéma n’a
   pas de valeur, mais le théâtre nous touche d’une manière plus directe et plus profonde.
   Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   JE PRÉFÈRE LE CINÉMA

          

   Argument 1 : Accessibilité.

   → plus facile et moins cher que le théâtre.

          

          

   Argument 2 : Diversité.

   → films de tous genres, pour tous les goûts.

          

          

   Argument 3 : Qualité visuelle et sonore.

   → effets spéciaux, immersion.

          

          

   Argument 4 : Dimension universelle.

   → cinéma accessible dans le monde entier.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   Regarder une pièce de théâtre ou un film est une question de goût personnel. Certains
   apprécient la scène et le contact humain, tandis que d’autres privilégient le grand écran. Pour ma
   part, je préfère les films, et je vais expliquer pourquoi.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Tout d’abord, le cinéma est beaucoup plus accessible que le théâtre. Aller voir un film
   coûte généralement moins cher, et on peut même regarder des films chez soi grâce aux plateformes en
   ligne. Ensuite, le cinéma offre une diversité extraordinaire. Il existe des films de tous les genres
   : comédie, drame, science-fiction, action, documentaire… Chacun peut trouver ce qui lui correspond.
   Troisièmement, le cinéma bénéficie de moyens techniques impressionnants. Les effets spéciaux, la
   qualité de l’image et du son permettent une immersion totale dans l’histoire, ce que le théâtre ne
   peut pas toujours offrir. Enfin, le cinéma a une dimension universelle. Où que l’on soit dans le
   monde, on peut trouver des films accessibles dans différentes langues, alors que le théâtre reste
   souvent limité à une ville ou à une culture.

          

   ✅ CONCLUSION

           Pour conclure, le débat entre théâtre et cinéma oppose deux formes d’art très différentes.
   Selon nous, le cinéma est plus adapté car il est accessible, varié, techniquement immersif et
   universel. Le théâtre a sa noblesse, mais le cinéma touche un public plus large et s’adapte mieux à
   la vie moderne.
           Merci beaucoup pour votre attention.
        

      

    

3.    
   Sujet 13

      

   Pendant leur temps libre, certaines personnes s’engagent dans des associations pour aider les autres.
   Qu’en pensez-vous ?
      

      

        

          

   L’ENGAGEMENT ASSOCIATIF EST TRÈS POSITIF

          

   Argument 1 : Solidarité.

   → aider les plus vulnérables.

          

          

   Argument 2 : Développement personnel.

   → compétences, confiance en soi.

          

          

   Argument 3 : Création de liens sociaux.

   → rencontrer des gens différents.

          

          

   Argument 4 : Contribution à la société.

   → rendre le monde meilleur.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   La question de savoir comment utiliser son temps libre est très intéressante. Certains
   préfèrent se reposer ou pratiquer des loisirs, tandis que d’autres choisissent de s’engager dans des
   associations pour aider les autres. Pour ma part, je pense que l’engagement associatif est une
   excellente manière d’utiliser son temps libre.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Premièrement, cet engagement permet de pratiquer la solidarité. En aidant les plus
   vulnérables, par exemple les sans-abris, les malades ou les enfants défavorisés, on contribue
   directement à améliorer la vie des autres. Deuxièmement, faire du bénévolat aide aussi au
   développement personnel. Cela permet d’acquérir de nouvelles compétences, comme l’organisation
   d’événements, la communication ou encore le travail en équipe. Troisièmement, s’engager dans une
   association favorise la création de liens sociaux. On rencontre des personnes différentes, issues de
   divers milieux, ce qui enrichit notre vision du monde. Enfin, donner un peu de son temps, c’est
   aussi contribuer à une société meilleure. Chacun, à son niveau, peut rendre le monde plus juste et
   plus humain.

   ✅ CONCLUSION

   En résumé, la problématique de l’engagement associatif nous amène à réfléchir à
   l’utilisation de notre temps libre. Selon nous, s’investir dans une association est très positif,
   car cela développe la solidarité, favorise le développement personnel, crée des liens sociaux et
   contribue au bien commun. Bien sûr, chacun est libre de ses choix, mais s’engager est une expérience
   enrichissante pour soi et pour la société.
   Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   L’ENGAGEMENT ASSOCIATIF N’EST PAS LA MEILLEURE OPTION

          

   Argument 1 : Temps libre = repos nécessaire.

   → repos nécessaire après le travail.

          

          

   Argument 2 : Vie personnelle et familiale.

   → priorité à ses proches.

          

          

   Argument 3 : Bénévolat parfois mal organisé.

   → frustration.

          

          

   Argument 4 : Autres façons utiles d’aider.

   → sans passer par une association.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   S’engager dans une association peut sembler une bonne idée, mais la question mérite d’être
   discutée. Certaines personnes y voient un moyen d’aider les autres, alors que d’autres pensent que
   le temps libre doit être consacré à soi-même. Pour ma part, je considère que ce n’est pas toujours
   la meilleure option.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Tout d’abord, le temps libre est souvent limité. Après des journées de travail fatigantes,
   il est important de se reposer et de préserver sa santé, plutôt que de s’imposer une nouvelle charge
   avec le bénévolat. Ensuite, la vie personnelle et familiale doit être une priorité. Passer du temps
   avec ses enfants, son conjoint ou ses amis est tout aussi important que de donner du temps à des
   inconnus. Troisièmement, certaines associations souffrent d’un manque d’organisation. Les bénévoles
   peuvent se sentir inutiles ou frustrés, ce qui peut décourager et donner une mauvaise expérience.
   Enfin, il existe d’autres manières d’aider sans engagement associatif : faire un don, soutenir une
   cause en ligne, ou encore aider ses voisins directement.

          

   ✅ CONCLUSION

           En somme, la problématique de l’engagement associatif n’a pas une réponse simple. Selon
   nous, ce n’est pas toujours la meilleure façon d’utiliser son temps libre, car il faut aussi se
   reposer, privilégier sa famille, éviter les frustrations et choisir d’autres moyens d’aider. Bien
   sûr, le bénévolat reste noble, mais il ne convient pas à tout le monde.
           Merci beaucoup pour votre attention.
        

      

    

4.    
   Sujet 14

      

   Le travail des personnes âgées est-il une bonne chose pour la société ?
      

      

        

          

   LE TRAVAIL DES PERSONNES ÂGÉES EST UNE BONNE CHOSE

          

   Argument 1 : Expérience précieuse.

   → transmission de savoirs aux jeunes générations.

          

          

   Argument 2 : Maintien actif.

   → les seniors restent en bonne santé physique et mentale.

          

          

   Argument 3 : Réponse à la pénurie de main-d’œuvre.

   → soutien au marché du travail.

          

          

   Argument 4 : Moins de dépendance économique.

   → réduction de la pression sur les retraites.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   La question du travail des personnes âgées divise beaucoup les opinions. Certains pensent
   qu’il faut leur laisser profiter de leur retraite, tandis que d’autres estiment qu’elles peuvent
   encore contribuer à la société. Pour ma part, je considère que le travail des seniors est une bonne
   chose, tant pour eux que pour la collectivité.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Premièrement, les personnes âgées possèdent une expérience précieuse. En continuant à
   travailler, elles transmettent leur savoir-faire aux jeunes générations, ce qui enrichit la société
   et évite la perte de compétences. Deuxièmement, rester actif permet aux seniors de maintenir leur
   santé, aussi bien physique que mentale. Le travail stimule leur cerveau, leur donne des objectifs et
   prévient l’isolement social. Troisièmement, dans de nombreux pays, on observe une pénurie de
   main-d’œuvre. Le travail des seniors peut donc représenter une solution pour combler ce manque,
   notamment dans les secteurs qui nécessitent beaucoup de savoir-faire. Enfin, prolonger l’activité
   professionnelle permet aussi de réduire la dépendance économique. Si les personnes âgées travaillent
   plus longtemps, cela allège la charge financière sur les systèmes de retraite et sur les plus jeunes
   générations.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la problématique du travail des personnes âgées mérite réflexion, mais
   selon nous, c’est une bonne chose pour la société. Il permet de valoriser leur expérience, de
   maintenir leur santé, de soutenir le marché du travail et de réduire la pression économique. Bien
   sûr, cela ne doit pas être une obligation, mais une possibilité offerte à ceux qui le souhaitent.
   Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   LE TRAVAIL DES PERSONNES ÂGÉES N’EST PAS UNE BONNE CHOSE

          

   Argument 1 : Fatigue physique et mentale.

   → les seniors méritent de se reposer.

          

          

   Argument 2 : Frein pour les jeunes.

   → moins d’emplois disponibles.

          

          

   Argument 3 : Risque de productivité réduite.

   → pas toujours adapté aux nouvelles technologies.

          

          

   Argument 4 : Le travail doit laisser place à une retraite épanouie.

   → temps pour profiter de la vie.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   Certains considèrent que les seniors devraient continuer à travailler pour aider la
   société, tandis que d’autres pensent qu’ils doivent profiter de leur retraite. Pour ma part, je
   considère que le travail des personnes âgées n’est pas une bonne chose pour la société.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Tout d’abord, les seniors sont souvent fatigués physiquement et mentalement. Après des
   années de labeur, ils méritent de se reposer et non pas de prolonger encore leurs efforts. Ensuite,
   si les personnes âgées restent en poste, cela peut limiter les opportunités pour les jeunes. Les
   entreprises auront moins de places à offrir, ce qui peut accroître le chômage des nouvelles
   générations. Troisièmement, il faut aussi reconnaître que certains seniors ne s’adaptent pas
   toujours aux nouvelles technologies ou aux méthodes modernes de travail. Cela peut réduire leur
   productivité et poser des difficultés aux employeurs. Enfin, la retraite est une étape importante de
   la vie. C’est un moment pour voyager, profiter de ses petits-enfants ou réaliser des activités
   personnelles. Le travail ne doit pas voler cette période précieuse.

          

   ✅ CONCLUSION

           En résumé, la problématique du travail des seniors oppose deux visions. Selon nous, ce n’est
   pas une bonne chose pour la société, car cela engendre de la fatigue, bloque l’accès des jeunes au
   marché du travail, peut réduire la productivité et empêche de profiter pleinement de la retraite.
   Bien sûr, certains peuvent travailler s’ils le souhaitent, mais cela ne doit pas devenir une règle
   générale.
           Merci beaucoup pour votre attention.
        

      

    

5.    
   Sujet 15

      

   La réussite professionnelle dépend du niveau d’étude et du diplôme obtenu. Qu’en pensez-vous ?
      

      

        

          

   LA RÉUSSITE DÉPEND DU DIPLÔME ET DU NIVEAU D’ÉTUDE

          

    Argument 1 : Le diplôme ouvre les portes du marché du travail.

   → clé d’entrée pour certaines professions (médecin, ingénieur).

          

          

   Argument 2 : Plus le niveau d’étude est élevé, plus les opportunités sont
   variées.

   → accès à des postes de management ou à des salaires plus élevés.

          

          

   Argument 3 : Le diplôme apporte des connaissances solides et spécialisées.

   → garantit des compétences théoriques et pratiques.

          

          

   Argument 4 : Les employeurs considèrent encore le diplôme comme un critère
   de sélection.

   → plus de chances d’être retenu.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   La réussite professionnelle est une question qui préoccupe tout le monde. Certains
   affirment qu’elle dépend surtout du diplôme et du niveau d’étude, tandis que d’autres insistent sur
   l’expérience ou les qualités personnelles. Pour ma part, je pense que le diplôme reste un facteur
   déterminant.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Tout d’abord, le diplôme est souvent la clé d’entrée dans le marché du travail. Sans
   diplôme, il est difficile d’accéder à certaines professions comme médecin, ingénieur ou enseignant.
   Ensuite, plus le niveau d’étude est élevé, plus on a de possibilités. Par exemple, un master ou un
   doctorat ouvre les portes à des postes de recherche, de management ou à des salaires plus élevés.
   Troisièmement, le diplôme ne se limite pas à un papier : il garantit aussi des connaissances
   théoriques et pratiques. Ces compétences spécialisées permettent de mieux exercer sa profession.
   Enfin, il faut reconnaître que la majorité des employeurs utilisent encore le diplôme comme critère
   de sélection lors des recrutements. Un candidat diplômé a plus de chances d’être retenu qu’un autre
   sans diplôme, à compétences égales.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la réussite professionnelle peut être influencée par plusieurs facteurs,
   mais selon nous, elle dépend largement du niveau d’étude et du diplôme obtenu. Nous l’avons montré à
   travers quatre arguments : l’accès au marché du travail, la variété des opportunités, la qualité des
   connaissances et l’importance du diplôme pour les employeurs. Bien sûr, d’autres qualités comptent,
   mais les diplômes restent la base.
   Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   LA RÉUSSITE NE DÉPEND PAS UNIQUEMENT DES ÉTUDES

          

   Argument 1 : Beaucoup de personnes réussissent sans diplôme.

   → exemples concrets (entrepreneurs, artistes).

          

          

   Argument 2 : Les compétences pratiques et l’expérience comptent davantage.

   → progression rapide d’un technicien motivé.

          

          

   Argument 3 : La créativité, la motivation et le réseau sont essentiels.

   → ouvrent plus de portes qu’un diplôme.

          

          

   Argument 4 : Le monde du travail évolue et valorise moins le diplôme qu’avant.

   → privilégie les compétences et la flexibilité.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   Certains croient que la réussite professionnelle dépend du diplôme, mais est-ce vraiment
   le cas ? De nombreux exemples prouvent le contraire. Pour ma part, je pense que le diplôme n’est pas
   indispensable, car d’autres facteurs sont bien plus importants.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Premièrement, il existe beaucoup de personnes célèbres qui ont réussi sans diplôme, comme
   certains entrepreneurs ou artistes. Cela montre que le succès ne se limite pas au parcours scolaire.
   Deuxièmement, les compétences pratiques et l’expérience professionnelle comptent souvent plus que la
   théorie. Par exemple, un technicien compétent et motivé peut progresser rapidement même sans diplôme
   supérieur. Troisièmement, la réussite dépend beaucoup de la créativité, de la motivation et du
   réseau social. Avoir de bonnes idées, savoir persévérer et être entouré de contacts influents ouvre
   parfois plus de portes qu’un diplôme. Enfin, le monde du travail évolue. Avec les nouvelles
   technologies, de plus en plus d’entreprises valorisent les compétences et la flexibilité plutôt que
   les diplômes traditionnels.

          

   ✅ CONCLUSION

           En somme, la problématique de la réussite professionnelle ne peut pas se réduire au niveau
   d’étude. Selon nous, la réussite dépend surtout de l’expérience, des compétences pratiques, de la
   créativité et de la motivation. Le diplôme peut aider, mais il n’est pas une garantie.
           Merci beaucoup pour votre attention.
        

      

    

PARTIE 2

1.    
   Sujet 16

      

   Pensez-vous qu’il vaut mieux avoir une grande famille ou de bons amis ? Pourquoi ?
      

      

        

          

   IL VAUT MIEUX AVOIR UNE GRANDE FAMILLE

          

    Argument 1 : La famille est un soutien inconditionnel.

   → surtout dans les moments difficiles.

          

          

   Argument 2 : Une grande famille assure une solidarité et une entraide
   matérielle.

   → aide pratique (garde d’enfants, ressources, etc.).

          

          

   Argument 3 : Elle représente aussi la transmission de valeurs et de
   traditions.

   → lien intergénérationnel et construction de l’identité.

          

          

   Argument 4 : La famille reste un lien durable.

   → contrairement à certaines amitiés fragiles.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   La question de savoir s’il vaut mieux avoir une grande famille ou de bons amis suscite
   beaucoup de débats. Certains valorisent l’amitié, d’autres privilégient la famille. Pour ma part, je
   pense qu’il vaut mieux avoir une grande famille, car les liens familiaux sont profonds et durables.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Tout d’abord, la famille constitue un soutien inconditionnel. Dans les moments de crise
   comme une maladie ou une difficulté financière, les proches sont souvent les premiers à intervenir.
   Ensuite, une grande famille permet de bénéficier d’une entraide matérielle et pratique. Par exemple,
   on peut s’entraider pour garder les enfants, partager les ressources ou soutenir un projet.
   Troisièmement, la famille joue un rôle essentiel dans la transmission des valeurs, de la culture et
   des traditions. Ce lien intergénérationnel est précieux pour construire son identité. Enfin, même si
   les amitiés sont importantes, elles peuvent parfois se briser avec le temps ou la distance. La
   famille, elle, reste toujours présente, car le lien du sang ne disparaît pas.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la problématique de choisir entre une grande famille et de bons amis nous
   amène à privilégier la famille. Selon nous, elle offre un soutien inconditionnel, une entraide
   solide, une transmission de valeurs et une stabilité dans le temps. Les amis sont importants, mais
   la famille est irremplaçable. Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   IL VAUT MIEUX AVOIR DE BONS AMIS

          

   Argument 1 : Les amis sont choisis librement.

   → contrairement à la famille (liens plus sincères).

          

          

   Argument 2 : Ils comprennent mieux nos goûts et nos intérêts.

   → partage de passions et renforcement de la complicité.

          

          

   Argument 3 : Les amis apportent un soutien émotionnel précieux.

   → écoutent sans jugement, soutien moral.

          

          

   Argument 4 : Dans certaines situations, l’amitié est plus présente que la famille.

   → peuvent devenir une “famille de cœur”.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   Tout le monde rêve d’être entouré. Mais est-il mieux d’avoir une grande famille ou de bons
   amis ? Pour ma part, je pense qu’il vaut mieux avoir de vrais amis, car les relations amicales sont
   basées sur le choix et la complicité.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Premièrement, l’amitié repose sur la liberté. On choisit ses amis, alors que l’on ne choisit
   pas sa famille. Cette liberté rend les liens plus sincères. Deuxièmement, les amis partagent souvent
   nos centres d’intérêt. On peut voyager, sortir ou discuter avec eux de sujets qui nous passionnent.
   Cela renforce la qualité de la relation. Troisièmement, les amis jouent un rôle essentiel sur le
   plan émotionnel. Ils nous écoutent sans jugement et nous apportent un soutien moral que parfois la
   famille n’offre pas. Enfin, dans certains cas, l’amitié est même plus présente que la famille.
   Beaucoup de gens vivent loin de leurs proches, mais trouvent dans leurs amis une véritable famille
   de cœur.

          

   ✅ CONCLUSION

           En somme, la problématique entre famille et amis trouve pour nous une réponse claire : il
   vaut mieux avoir de bons amis. Ils sont choisis librement, ils partagent nos passions, ils nous
   soutiennent moralement et parfois, ils remplacent même la famille. Merci beaucoup pour votre
   attention.
        

      

    

2.    
   Sujet 17

      

   Quelles matières devraient être davantage enseignées à l’école ? Pourquoi ?
      

      

        

          

   ENSEIGNER DAVANTAGE LES SCIENCES ET LES TECHNOLOGIES

          

    Argument 1 : Le monde actuel est dominé par la technologie.

   → les ordinateurs, l’IA et le numérique sont partout.

          

          

   Argument 2 : Les métiers d’avenir nécessitent des compétences
   scientifiques.

   → ingénieurs, programmeurs, chercheurs.

          

          

   Argument 3 : L’école doit préparer les élèves au marché du travail.

   → donner un avantage compétitif (programmation, robotique, etc.).

          

          

   Argument 4 : Ces matières développent la logique et l’esprit critique.

   → qualités utiles dans tous les domaines.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   La question de savoir quelles matières devraient être davantage enseignées à l’école
   suscite des débats. Certains privilégient les matières classiques, d’autres appellent à moderniser
   les programmes. Pour ma part, je pense que les sciences et la technologie doivent occuper une place
   plus importante.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   D’abord, nous vivons dans un monde dominé par la technologie. Les ordinateurs,
   l’intelligence artificielle et le numérique sont partout. Il est donc essentiel de préparer les
   élèves à cette réalité. Ensuite, les métiers de demain reposeront largement sur des compétences
   scientifiques : ingénieurs, programmeurs, chercheurs en santé ou en environnement. Plus tôt on
   initie les jeunes à ces matières, mieux ils seront armés. De plus, l’école a pour mission de
   préparer au marché du travail. Enseigner la programmation, la robotique ou la biologie moderne,
   c’est donner aux élèves un avantage compétitif. Enfin, les sciences ne servent pas qu’à travailler :
   elles développent la logique, la rigueur et l’esprit critique, des qualités utiles dans tous les
   domaines de la vie.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la problématique de l’enseignement scolaire nous pousse à valoriser les
   sciences et la technologie. Selon nous, elles permettent de s’adapter au monde moderne, d’accéder
   aux métiers d’avenir, de mieux réussir sur le marché du travail et de développer des compétences
   universelles. Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   ENSEIGNER DAVANTAGE LES COMPÉTENCES HUMAINES ET SOCIALES

          

   Argument 1 : L’école ne prépare pas assez à la vie réelle.

   → gestion de budget, documents administratifs, contrats.

          

          

   Argument 2 : Les élèves ont besoin d’apprendre la gestion des émotions et du stress.

   → communication et coopération.

          

          

   Argument 3 : Des matières comme l’éducation financière ou civique sont
   essentielles.

   → comprendre l’argent, la démocratie et la planète.

          

          

   Argument 4 : L’avenir de la société dépend aussi de la coopération et du respect.

   → enseigner la tolérance, l’esprit critique et l’éthique.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   On dit souvent que l’école forme l’intelligence, mais pas toujours la personnalité.
   Pourtant, réussir dans la vie ne dépend pas seulement des diplômes. Pour ma part, je pense qu’il
   faut enseigner davantage les compétences humaines et sociales.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Premièrement, l’école ne prépare pas assez à la vie quotidienne. Peu d’élèves savent gérer
   un budget, remplir des documents administratifs ou comprendre un contrat. Deuxièmement, de nombreux
   jeunes souffrent de stress ou d’anxiété. Apprendre à gérer ses émotions, à communiquer et à coopérer
   est tout aussi important que les mathématiques. Troisièmement, l’éducation financière, la
   citoyenneté ou l’écologie devraient occuper une place plus grande. Comprendre comment fonctionnent
   l’argent, la démocratie ou la planète est vital. Enfin, l’avenir de nos sociétés repose sur la
   solidarité et le respect. Enseigner la tolérance, l’esprit critique et l’éthique aidera à former de
   meilleurs citoyens.

          

   ✅ CONCLUSION

           En somme, la problématique des matières scolaires nous conduit à valoriser davantage les
   compétences humaines. Selon nous, elles préparent à la vie réelle, renforcent l’équilibre
   psychologique, apportent une meilleure compréhension du monde et favorisent une société plus juste.
   Merci pour votre attention.
        

      

    

3.    
   Sujet 18

      

   Quelle matière aimiez-vous le plus à l’école ? Pourquoi ?
      

      

        

          

   LES MATHÉMATIQUES

          

    Argument 1 : C’est une matière logique et claire.

   → les règles sont claires, il y a une seule bonne réponse.

          

          

   Argument 2 : Elle développe l’esprit de réflexion et la rigueur.

   → résolution de problèmes, démonstrations, patience.

          

          

   Argument 3 : Elle est utile dans la vie quotidienne.

   → gérer un budget, calculer un pourcentage, organiser un voyage.

          

          

   Argument 4 : Elle ouvre beaucoup de portes pour les études et la carrière.

   → ingénierie, économie, informatique.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   Quand on repense à nos années d’école, on se souvient de certaines matières qui nous
   plaisaient plus que d’autres. Pour ma part, celle que j’aimais le plus, c’étaient les mathématiques,
   car elles m’apportaient à la fois du plaisir intellectuel et une grande utilité.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Tout d’abord, les mathématiques sont une matière très logique. Les règles sont claires, il
   y a toujours une bonne réponse, et cela donne un sentiment de justice et de précision. Ensuite,
   cette matière développe l’esprit de réflexion. En résolvant des problèmes ou en faisant des
   démonstrations, on apprend la rigueur, la patience et la méthode. Troisièmement, les mathématiques
   sont très utiles dans la vie quotidienne. Par exemple, elles servent pour gérer un budget, calculer
   un pourcentage ou même organiser un voyage. Enfin, les mathématiques ouvrent de nombreuses portes
   pour l’avenir. Les études d’ingénierie, d’économie ou d’informatique reposent sur cette base.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la matière que nous aimions le plus à l’école était bien les mathématiques,
   car elles sont logiques, forment l’esprit, servent dans la vie réelle et ouvrent beaucoup de
   possibilités professionnelles. Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   LE FRANÇAIS / LA LITTÉRATURE

          

   Argument 1 : C’est une matière qui développe l’imagination et la créativité.

   → lire des romans ou écrire des textes.

          

          

   Argument 2 : Elle améliore l’expression écrite et orale.

   → améliorer son vocabulaire, écrire correctement, parler avec aisance.

          

          

   Argument 3 : Lire des œuvres permet de mieux comprendre le monde.

   → comprendre la société, l’histoire et les émotions humaines.

          

          

   Argument 4 : C’est une matière utile pour tous les domaines professionnels.

   → enseignant, journaliste, avocat, mais aussi la communication
   générale.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   À l’école, chacun avait une matière préférée. Pour ma part, c’était le français et la
   littérature, car elles me permettaient de voyager dans les idées, d’exprimer ma créativité et de
   mieux comprendre les autres.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Tout d’abord, le français est une matière qui stimule l’imagination. Lire des romans ou
   écrire des textes nous transporte dans d’autres univers. Ensuite, cette matière nous apprend à bien
   nous exprimer. Améliorer son vocabulaire, écrire correctement et parler avec aisance sont des
   compétences essentielles. Troisièmement, la lecture d’œuvres littéraires aide à mieux comprendre la
   société, l’histoire et les émotions humaines. Par exemple, lire Victor Hugo permet de réfléchir à la
   justice sociale. Enfin, le français est utile dans de nombreux métiers : enseignant, journaliste,
   avocat, écrivain, mais aussi dans toutes les professions où la communication est importante.

          

   ✅ CONCLUSION

           En résumé, la matière que nous aimions le plus était le français et la littérature, car elle
   développe la créativité, améliore l’expression, éclaire notre compréhension du monde et reste utile
   pour la vie professionnelle. Merci beaucoup pour votre attention.
        

      

    

4.    
   Sujet 19

      

   Selon vous, vivre dans plusieurs pays offre-t-il un meilleur avenir professionnel ?
      

      

        

          

   VIVRE DANS PLUSIEURS PAYS EST UN ATOUT PROFESSIONNEL

          

   Argument 1 : Apprentissage de nouvelles langues.

   → avantage pour travailler à l’international.

          

          

   Argument 2 : Compréhension de cultures différentes.

   → facilite le travail en équipe multiculturelle.

          

          

   Argument 3 : Adaptabilité.

   → savoir s’adapter à de nouveaux environnements.

          

          

   Argument 4 : Réseaux internationaux.

   → opportunités professionnelles élargies.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   Dans un monde globalisé, la mobilité internationale est de plus en plus fréquente.
   Certains pensent qu’elle améliore les perspectives professionnelles, tandis que d’autres estiment
   qu’elle n’a pas d’impact réel. Pour ma part, je considère que vivre dans plusieurs pays est un vrai
   avantage pour la carrière.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Tout d’abord, vivre à l’étranger permet d’apprendre de nouvelles langues. La maîtrise de
   plusieurs langues est un atout majeur pour travailler dans des entreprises internationales ou pour
   voyager dans le cadre professionnel. Ensuite, cette expérience aide à comprendre des cultures
   différentes. Cela favorise la tolérance et facilite le travail en équipe multiculturelle, compétence
   très recherchée par les employeurs. Troisièmement, vivre dans différents pays développe
   l’adaptabilité. On apprend à gérer l’inconnu, à résoudre des problèmes nouveaux et à s’intégrer
   rapidement dans un environnement professionnel varié. Enfin, cela permet de créer des réseaux
   internationaux. Rencontrer des collègues, des partenaires ou des clients dans différents pays
   augmente les opportunités professionnelles et enrichit le CV.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, la problématique du lien entre mobilité internationale et avenir
   professionnel montre que vivre dans plusieurs pays est bénéfique. Selon nous, cette expérience
   permet d’apprendre des langues, de comprendre des cultures, de développer l’adaptabilité et de créer
   des réseaux internationaux. Merci beaucoup pour votre attention.
          

        

        

          

   VIVRE DANS PLUSIEURS PAYS N’EST PAS GARANT D’UN MEILLEUR AVENIR

          

   Argument 1 : L’expérience internationale n’est pas toujours valorisée par les employeurs
   locaux.

   → peut même susciter des doutes sur la stabilité.

          

          

   Argument 2 : Les déplacements fréquents peuvent fragiliser la stabilité professionnelle.

   → complique la continuité de carrière et la progression.

          

          

   Argument 3 : Difficultés d’intégration.

   → adaptation culturelle et sociale parfois difficile (stress).

          

          

   Argument 4 : Le réseau local reste souvent plus important pour trouver un emploi.

   → sans contacts locaux solides, les opportunités sont limitées.

          

          

          

            

   ✅ INTRODUCTION

   La mobilité internationale est souvent présentée comme un moyen de progresser
   professionnellement. Cependant, est-ce vraiment toujours un avantage ? Pour ma part, je pense que
   vivre dans plusieurs pays n’assure pas un meilleur avenir professionnel.
          
          

   ✅ CORPS DU DEVOIR

           Premièrement, les employeurs locaux ne valorisent pas toujours l’expérience à l’étranger. Un
   CV international peut même susciter des doutes sur la stabilité du candidat. Deuxièmement, les
   déplacements fréquents peuvent rendre la vie professionnelle instable. Changer de pays plusieurs
   fois peut compliquer la continuité de carrière et la progression dans une entreprise. Troisièmement,
   l’intégration dans un nouveau pays n’est pas toujours facile. Les différences culturelles ou
   administratives peuvent créer du stress et limiter l’efficacité professionnelle. Enfin, le réseau
   local reste souvent déterminant pour trouver un emploi. Sans contacts locaux solides, les
   opportunités peuvent être limitées, même après plusieurs expériences à l’étranger.

          

   ✅ CONCLUSION

           En conclusion, la question de la mobilité internationale ne garantit pas un meilleur avenir
   professionnel. Selon nous, les difficultés d’intégration, l’instabilité, la valorisation limitée et
   l’importance du réseau local peuvent réduire les bénéfices. Bien sûr, certains réussissent à tirer
   parti de leur expérience internationale, mais ce n’est pas automatique. Merci beaucoup pour votre
   attention.
        

      

    

5.    
   Sujet 20

      

   Comment les entreprises peuvent-elles aider les nouveaux employés à bien s’intégrer ?
      

      

        

          

   LES ENTREPRISES PEUVENT AIDER EFFICACEMENT LES NOUVEAUX EMPLOYÉS

          

   Argument 1 : Organisation de formations.

   → pour comprendre rapidement les missions et outils, réduire le stress et augmenter
   la confiance.

          

          

   Argument 2 : Mise en place d’un mentor.

   → accompagnement personnalisé pour répondre aux questions et comprendre la culture
   de l’entreprise.

          

          

   Argument 3 : Activités de team building.

   → création de liens, esprit d’équipe et sentiment d’appartenance.

          

          

   Argument 4 : Communication claire des règles et de la culture.

   → compréhension des attentes et adaptation plus rapide.

          

          

          

   ✅ INTRODUCTION

   L’arrivée dans une nouvelle entreprise peut être une expérience excitante, mais aussi
   stressante. Les nouveaux employés doivent apprendre leur rôle, comprendre les procédures et
   s’adapter à la culture de l’entreprise. Pour certaines personnes, cette période peut être difficile,
   et sans soutien, elles risquent de se sentir isolées ou perdues. La question est donc : comment les
   entreprises peuvent-elles aider leurs nouveaux employés à bien s’intégrer ? Pour ma part, je pense
   qu’il existe des solutions efficaces qui permettent de faciliter cette intégration et de créer un
   environnement de travail positif dès le départ.

   ✅ CORPS DU DEVOIR

   Tout d’abord, les formations sont essentielles. Elles permettent aux nouveaux employés de
   comprendre rapidement leurs missions, les outils qu’ils vont utiliser et les procédures internes.
   Ces formations réduisent le stress, augmentent la confiance et permettent de travailler efficacement
   dès le début. Ensuite, avoir un mentor ou un parrain est très bénéfique. Cette personne expérimentée
   accompagne le nouvel employé, répond à ses questions et explique les règles implicites de
   l’entreprise. Cela aide le nouvel employé à s’intégrer dans la culture et à éviter les erreurs, tout
   en offrant un soutien moral. Troisièmement, les activités de team building sont très importantes.
   Elles permettent aux employés de mieux se connaître, de créer des liens et de développer un esprit
   d’équipe dans un contexte plus détendu que le bureau. Enfin, la communication claire des règles et
   de la culture de l’entreprise est essentielle. L’employé doit comprendre dès le départ les valeurs,
   les attentes, les procédures et les objectifs pour s’adapter plus vite et contribuer efficacement.

   ✅ CONCLUSION

   En conclusion, intégrer un nouvel employé n’est pas toujours simple, mais les entreprises
   ont de nombreuses solutions pour faciliter ce processus. Selon nous, les formations permettent de
   comprendre rapidement les missions, le mentorat offre un accompagnement personnalisé, les activités
   de team building créent des liens et l’explication claire des règles et de la culture aide à
   l’adaptation. Une intégration réussie bénéficie à la fois à l’employé et à l’entreprise, car elle
   favorise la motivation, la productivité et un bon climat de travail. Merci beaucoup pour votre
   attention.