Aujourd’hui, certains candidats mettent une photo sur leur CV, d’autres non. Il faudrait interdire les photos sur les CV pour éviter les discriminations et les injustices. Selon une étude menée par des spécialistes de l’emploi, cette pratique est inutile. L’étude révèle que les employeurs prêtent plus attention à l’expérience professionnelle (32%) et aux diplômes (15%) qu’à l’apparence physique. Seulement 2% des employeurs commencent la lecture d’un CV par la photo. C’est une statistique surprenante, surtout quand on connaît l’importance que certaines personnes accordent à leur apparence physique.